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单位上班没买保险怎么补偿

时间:2025-06-24 18:38

一、单位上班没买保险怎么补偿

1.社保未缴劳动者可解约:当用人单位没有依照法律规定,为劳动者缴纳社会保险费时,劳动者有权解除与用人单位的劳动合同。

比如,单位未按时为员工缴纳养老保险、医疗保险等,员工就可以此为由提出解约。

2.解约后单位要付补偿:劳动者依据上述规定解除劳动合同后,用人单位需向劳动者支付经济补偿。

计算标准是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。

例如工作3年,就支付3个月工资。

六个月以上不满一年的,按一年算;

不满六个月的,支付半个月工资。

3.可要求补缴社保费用:劳动者还能要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费。

具体补缴金额和方式,要向当地社保部门咨询,不同地区可能会有差异。

总之,单位未买保险,劳动者可解约获补偿并要求补缴社保。

要注意保留如工作证、考勤记录等相关工作证据,这样才能更好地维护自身合法权益。

二、单位上班没买保险能获怎样补偿

若单位上班未买保险,劳动者可获多项补偿。首先,依据《社会保险法》,单位应补缴社保费用。其次,若因单位未买保险致使劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失,如医疗保险无法报销的医疗费用等,单位需赔偿损失。再者,根据《劳动合同法》,劳动者以此为由解除劳动合同,单位需支付经济补偿,补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。例如,工作3年,单位应支付3个月工资的经济补偿。劳动者可先与单位协商解决,协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。

三、单位上班没买保险如何申请赔偿

首先,你可依据《社会保险法》等相关规定维权。

收集能证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、工作证等。

向劳动监察部门投诉,要求单位补缴保险。监察部门有权责令单位限期改正,逾期不改正的,会处以罚款。

你也可通过劳动仲裁要求单位赔偿因未买保险给你造成的损失。比如,若因未买医保导致你无法报销医疗费用,单位应承担相应费用。

若因单位未买工伤保险,导致你工伤无法获赔,单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

总之,你要及时采取措施,维护自身合法权益,让单位为其未依法购买保险的行为负责。

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