劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

15小时前

一、用人单位拒签劳动合同怎么办若用人单位拒签劳动合同，您可采取以下措施。首先，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但应依法支付其实... 查看详情》

15小时前

一、租赁合同解除赔偿条件是什么租赁合同解除赔偿条件如下：一是约定解除赔偿。若合同中约定了解除情形及赔偿方式，当约定情形出现，违约方依约承担赔偿责任。二是法定解除赔偿。因不可抗力致使合同目的不能实现，如租赁房屋因自然灾害毁损，双方互不担责；... 查看详情》

15小时前

一、员工在劳动合同期内可以辞职么员工在劳动合同期内可以辞职。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此为法定辞职权。若员工因单位存在未及时足额... 查看详情》

15小时前

一、怀孕期间劳动合同到期会怎样处理根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期的，用人单位不得终止劳动合同，而应将劳动合同续延至相应的情形消失时终止。也就是说，孕期内劳动合同到期，会自动延续到孕期、产期、哺乳期结束。在此期间，用... 查看详情》

16小时前

一、员工解除劳动合同后应赔偿多少员工解除劳动合同是否需赔偿及赔偿金额分情况而定。若员工依法定程序，如提前三十日书面通知单位解除合同，通常无需赔偿。但存在以下情形时员工需赔偿：一是违反服务期约定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，... 查看详情》

16小时前

一、无固定期限劳动合同劳动者解除如何赔偿 1.一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除无固定期限劳动合同。这种情况下，劳动者无需向用人单位支付赔偿。 2.若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支... 查看详情》

2025-06-29

一、店面不交社保怎么办店面不为员工缴纳社保，员工可先协商要求补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务。当店面不履行该义务时，员... 查看详情》

2025-06-29

一、店里不交社保不签合同我要准备什么资料若店里存在不交社保、不签合同的情况，可准备证明劳动关系的资料（如工作证等）和身份信息资料（如本人身份证复印件、店铺工商登记信息），之后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。根据《中华人民共... 查看详情》

2025-06-29

一、单位不补交社保怎么办若单位不补交社保，可依次采取与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等措施来维护自身权益。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。首先选择与单位协商... 查看详情》

2025-06-29

一、单位辞退自己如何交社保单位辞退后，社保缴纳分不同情形处理，有新工作由新单位缴纳；暂无工作可灵活就业人员身份缴纳；符合领失业保险金条件的，领取期间医保由失业保险基金缴纳，养老保险按需考虑。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用... 查看详情》