首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 老员工被辞退怎么应对

老员工被辞退怎么应对

时间:2025-06-06 11:06

一、老员工被辞退怎么应对

1.老员工被辞退分合法与违法两种情况应对。合法辞退如员工严重违规,无经济补偿,但员工可要求单位出具合法解除证据。违法辞退时,员工有两种选择,一是要求恢复劳动关系继续履行合同,二是要求单位支付赔偿金,赔偿金是经济补偿标准二倍,经济补偿按工作年限算,每满一年支付一个月工资。

2.应对辞退需注意收集证明劳动关系、工资水平、被辞退事实等的证据,像劳动合同、工资条、辞退通知等。

3.若与单位协商不成,可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁维护自身权益。

二、老员工被违法辞退应如何维权

老员工被违法辞退,可通过以下方式维权:

收集证据:收集能证明劳动关系和违法辞退事实的证据,如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知、聊天记录等。

与单位协商:可先与单位沟通,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿的二倍,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。

申请调解:若协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。

申请仲裁:调解不成或不愿调解,可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼:对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老员工被违法辞退该如何维权

老员工被违法辞退,可通过以下方式维权:

首先,收集证据。保留能证明劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作证等;收集违法辞退的证据,像辞退通知、聊天记录、录音等。

其次,可与用人单位协商,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。

若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位改正。也可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:原单位没解除劳动关系能入职新公司吗

下一篇:公司要辞职能不能要求赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》