首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动争议起诉时间是多久

劳动争议起诉时间是多久

时间:2025-06-05 12:47

一、劳动争议起诉时间是多久

1.劳动争议起诉时间通常是一年,从当事人知晓或理应知晓自身权利被侵害之时开始算。

2.劳动关系存续期间,若因拖欠劳动报酬起争议,劳动者申请仲裁不受首条规定的仲裁时效期间限制。

3.劳动关系终止后,应自终止之日起一年内提出起诉。需留意,诉讼时效可能因特殊情形而中断、中止等,得依据实际法律规定和案件具体情况来判别。若超过起诉时间,权利恐难获法律有效保护。

二、劳动争议起诉流程法律规定是怎样的

劳动争议起诉需遵循法定流程。首先,劳动争议应先经过劳动仲裁前置程序。当事人对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

起诉时,要向有管辖权的法院递交起诉状及副本,起诉状应写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。法院会在七日内审查是否受理,符合起诉条件的予以立案。

立案后,法院会将起诉状副本送达被告,被告在规定时间内提交答辩状。之后法院安排开庭审理,当事人需按时参加庭审,举证质证、进行辩论。最后,法院根据审理情况作出判决。若对一审判决不服,可在判决书送达之日起十五日内向上一级法院提起上诉。

三、劳动争议起诉应遵循哪些法律时效规定

劳动争议起诉需遵循严格法律时效规定。首先,发生劳动争议后,当事人应自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁,此为仲裁时效。若因不可抗力或其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

当事人对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。若一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。所以,遇到劳动争议,要及时在规定时效内启动相应法律程序,维护自身权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:老板不支付加班费员工该如何维权

下一篇:雇主对雇员受到损害需承担什么责任

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》